為進一步提升新入職員工崗位履職能力和職業操守，激發城投公司高質量轉型發展人才活力，10月13日，市城投公司在城投康養中心組織開展新入職員工集體培訓，共37名新員工受訓。公司黨委委員、紀委書記于良君現場授課。課后人力資源部就培訓內容對新學員進行了現場綜合測試，課余學員們舉行了登山活動。整個培訓在認真聽講、寓教于樂、休閑活潑、輕松愉快的氛圍中圓滿結束。

培訓活動以于良君書記“加強作風建設和紀律建設，推進城投集團健康發展”為開篇，通過廉政知識講堂、廉政建設提問等形式，以國企腐敗易發重點事項、廉政要點等內容為切入點，著重強調新員工要堅守底線、廉潔自律、遵紀守法、堅決杜絕不良風氣的侵襲，警示所有新員工以案為鑒、強化作風，扣好廉潔從業的“第一粒扣子”，將“知敬畏、守底線”的廉潔思想扎根于心。

公司黨委對新入職員工表示熱烈的歡迎和祝賀，并結合公司主責主業向新員工簡要介紹城投公司的基本概況和發展歷程，圍繞城投公司“兩商一體”的職能定位探討公司轉型發展的重點目標，對當前轉型發展情況和轉型過程中存在的問題、困難及下一步發展方向等內容進行闡述，讓新員工切身感受城投公司市場化轉型走深走實的決心，堅定了新員工快速融入崗位、發揮自身能力的信心。課后的隨堂測試新員工均以優異成績通過，進一步鞏固了此次培訓的學習成果。培訓后的齊“新”登山活動，學員們生龍活虎，你追我趕，相互鼓勵，互相幫助，一路高歌全部登頂，充分展現了新員工的團隊合作意識，有效增強團隊凝聚力，引導新員工更快地轉變思想、調整心態，以飽滿的熱情投身到城投公司高質量發展的熱潮中……人才興則企業興，人才強則企業強。本次新入職員工集體培訓是城投公司成立以來首次覆蓋全公司的綜合性培訓，充分彰顯城投公司對新入職員工的關心關懷，更是城投公司加強人才隊伍建設、拓展選人用人機制、建立人才培養體系的深刻展現。通過本次培訓，新員工們在授課老師的精彩授課中開闊了思路視野，鼓足了信心干勁，深切感受到城投公司未來發展的廣闊前景，大家一致表示，在未來的工作生活中將時刻謹記此次培訓的深刻含義以及授課老師的諄諄教誨，不負韶華，奮勇爭先，時刻保持奮發向上的精神面貌，永葆干事創業、擔當作為的激情和斗志，以專業高效的工作狀態和拼搏進取的實干精神，為城投公司高質量轉型發展貢獻青春力量。